Elaborada por Bernardo Moreno-Jiménez (Catedrático de la UAM) y Liliana Díaz Gracia (investigadora en la misma universidad) y editada por la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-CEC esta guía remarca que el estrés en el trabajo no proviene únicamente de los factores físicos u organizacionales inmediatos, sino que a menudo se deriva de factores organizacionales laborales y sociales muy globales, de modo que puede ser resultado de los problemas globales que el trabajador percibe en su contexto laboral y el marco económico y social que lo engloba y lo determina. De esta manera, la Salud Laboral no depende exclusivamente de las organizaciones o de los trabajadores, sino de toda la sociedad y de la situación económica global en la que se está inmerso, por lo que el presente trabajo intenta entrelazar ambos fenómenos estrechamente interrelacionados.